Il Fondo è autorizzato ad operare dal Ministero del Lavoro con Decreto del 1 settembre 2005 e ha sede a Roma. L’Associazione non ha fini di lucro e opera a favore di enti ecclesiastici, associazioni, fondazioni, cooperative, imprese con o senza scopo di lucro che aderiscono al Fondo e dei relativi dipendenti, in particolare del comparto della Scuola e del comparto Socio-Sanitario-Assistenziale-Educativo, in una logica di relazioni sindacali ispirate alla qualificazione professionale, allo sviluppo occupazionale ed alla competitività imprenditoriale nel quadro delle politiche stabilite dai contratti collettivi sottoscritti (Statuto Fonder – art. 2). Il terzo bando si riferisce ai Piani formativi Aziendali. La differenza con gli altri avvisi precedentemente descritti consiste nella proposta di 10 scadenze che segnaliamo di seguito:
1° SCADENZA 29/02/2016 – 2° SCADENZA 31/03/2016 – 3° SCADENZA 30/04/2016 –
4° SCADENZA 31/05/2016 – 5° SCADENZA 30/06/2016 – 6° SCADENZA 31/07/2016 –
7° SCADENZA 30/09/2016 – 8° SCADENZA 31/10/2016 – 9° SCADENZA 30/11/2016 –
10° SCADENZA 31/12/2016
| SCHEDA Avviso 3-2016 | |
| FINALITA’ | Adeguare e/o elevare le professionalità e le competenze in stretta connessione con l’innovazione tecnologica ed organizzativa del processo produttivo, rafforzandone l’occupabilità e riducendo i rischi di espulsione dal mercato del lavoro |
| DESTINATARI E BENEFICIARI | Destinatari sono i lavoratori occupati rientranti nelle seguenti tipologie: lavoratori assunti con contratto a tempo indeterminato, compreso il part-time; lavoratori assunti con contratto a tempo determinato, compreso il part-time; lavoratori temporaneamente sospesi per crisi congiunturale, riorganizzazione aziendale e/o riduzione temporanea di attività; lavoratori religiosi; lavoratori co.co.pro.; apprendisti. Sono beneficiari gli enti ecclesiastici, le associazioni, le fondazioni, le cooperative e aziende di ispirazione religiosa, le imprese con o senza scopo di lucro aderenti a Fonder. |
| AMBITI DI INTERVENTO | a. sicurezza, prevenzione e salute dei lavoratori; b. accrescimento, riqualificazione, occupabilità; c. qualità e miglioramento del servizio e delle prestazioni; d. tecniche di relazione e comunicazione; e. innovazione organizzativa, tecnologica, metodologica e di contenuto dell’attività lavorativa; f. tutela dei dati personali. |
| INTERVENTI FINANZIABILI | Gli interventi finanziabili riguardano la realizzazione di Piani formativi che, concordati tra le Parti Sociali, concorrano a migliorare la competitività delle imprese e l’occupabilità dei lavoratori coinvolti e/o la loro professionalità, relativamente alla seguente tipologia: – Piani formativi aziendali: a sportello e finanziati in ordine cronologico di presentazione, previa verifica di conformità formale. |
| RISORSE | L’importo delle risorse stanziate ammonta a complessivi euro 1.500.000,00 con euro 150.000,00 di budget per ciascuna delle 10 scadenze previste . |
| SCADENZA | I piani formativi aziendali possono essere presentati a Fonder fino al 31/12/2016 anche se sono previste scadenze intermedie che cadono alla fine di ciascun mese a partire dal mese di febbraio 2016 e fino a dicembre 2016, escluso il mese di agosto. La domanda di finanziamento dovrà essere inoltrata telematicamente dai Soggetti attuatori a Fonder tramite fonderweb e il formulario dovrà essere elaborato, salvato e presentato tramite fonderweb, con gli allegati richiesti. |
| INFORMAZIONI | E’ disponibile un servizio di assistenza tecnica: – tramite telefono, al numero 06 85457401; – via posta elettronica, all’indirizzo e-mail: segreteria@fonder.it; – a sportello, esclusivamente per appuntamento telefonico, presso la sede di Fonder. |